Lean OKR

Strategie Umsetzung auf das nächste Level bringen

Bring deine Strategie auf das nächste Level durch die einzigartige Kombination von OKR, Flight Levels® und Lean Change Management.

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Unser Ansatz

Mehrwert für dein Unternehmen

Profitiere von Potenzialen für deine Unternehmensbereiche.

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Klare Zielausrichtung

Fokussierung auf wichtigste Unternehmensziele
Reduzierte Verschwendung durch eliminierte Nebenziele
Verbesserte strategische Entscheidungsfindung
Messbare Fortschritte in allen Bereichen

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Mitarbeiterengagement

Erhöhte Mitarbeitermotivation
Verbesserte abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Stärkeres Commitment zu gemeinsamen Zielen
Entwicklung einer Feedback-Kultur

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Gesteigerte Effizienz

Optimierte Prozesse und Abläufe
Verkürzte Entscheidungswege
Bessere Ressourcennutzung
Höhere Produktivität

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Zukunftsfähigkeit

Gesteigerte Anpassungsfähigkeit
Schnellere Reaktion auf Marktveränderungen
Kontinuierliche Verbesserung
Innovation aus allen Bereichen

Herausforderungen

Kennst du diese Probleme?

Viele Unternehmen stehen vor ähnlichen Problemen bei der Strategie Implementierung.

Erkennst du dich wieder?

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Unklarheit statt Fokussierung

Die Strategie und ihr Kontext sind zu vage formuliert. Es werden zu viele Ziele gleichzeitig verfolgt. Tagesgeschäft und Ad Hoc Maßnahmen haben Priorität.

Verlust von Richtung und Effizienz

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Hierarchie statt Wertschöpfung

Die Strategie Architektur spiegelt die Aufbauorganisation wider, nicht jedoch den Wertschöpfungsprozess um die wichtigsten Ziele zu erreichen. Das horizontale/vertikale Alignment ist unzureichend.

Ineffiziente Organisationsstrukturen

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Belastung statt Entwicklung

Strategie wird als Belastung empfunden, die von der Arbeit abhält. Es gibt keine Integration in bestehende Prozesse und wenig Commitment. Zu viel Methodendiskussion.

Niedrige Mitarbeitermotivation

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"One Shot" statt Kontinuität

Die Prozessdisziplin ist gering und es gibt kein einheitliches Framework. Die psychologische Sicherheit ist niedrig. Wissen und Fähigkeiten sind nicht ausreichend.

Mangelnde nachhaltige Entwicklung

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Herausforderungen meistern

Mit Lean OKR bieten wir einen Ansatz, der diese typischen Probleme systematisch angeht und dein Unternehmen auf den Erfolgsweg begleitet.

Lass uns über deine Herausforderungen sprechen

Unser Ansatz

Innovation durch Integration

Lean OKR vereint die Stärken dreier bewährter Methoden zu einem ganzheitlichen Ansatz.

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OKR

Ein Framework, das klare Ziele (Objectives) und messbare Ergebnisse (Key Results) festlegt, um Fokus und Ausrichtung im Team zu unterstützen.

Unterstützt bei Fokus und Priorisierung
Reduziert Verschwendung überflüssiger Ziele
Stärkt die Verbindung zwischen strategischen Zielen und operativer Arbeit
Fördert eine agile und anpassungsfähige Organisationskultur

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Flight Levels®

Ein Modell zur Organisationsentwicklung, das verschiedene Ebenen verknüpft – Strategie, Koordination und Umsetzung.

Integriert Wertstrom-Denken in die OKR-Struktur
Nutzt Visualisierungstechniken für bessere Transparenz
Unterstützt eine ergebnisorientierte Kultur
Bietet eine Plattform für die übergreifende Zusammenarbeit

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Lean Change Management

Ein flexibler Ansatz für Veränderungsprozesse, der kleine, iterative Schritte nutzt, um Veränderungen effizient und mit kontinuierlichem Feedback umzusetzen.

Passt die Entwicklung kontinuierlich an
Ermöglicht höhere Akzeptanz durch gemeinsame Entwicklung
Fördert stetige, schrittweise Fortschritte



Ganzheitlicher Ansatz

Verbindet strategische Planung mit operativer Umsetzung



Nachhaltige Transformation

Unterstützt dauerhafte Veränderung durch systematische Integration



Messbare Ergebnisse

Ermöglicht konkrete Erfolgsmessung und kontinuierliche Anpassung

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Unsere 4-Phasen

Strategie-Umsetzung auf das nächste Level bringen.

Jedes Unternehmen, jede Organisation ist einzigartig – und verdient eine einzigartige Herangehensweise. Lean OKR verfolgt deswegen einen zielorientierten Verbesserungsansatz ausgehen von der aktuellen Situation.

Phase 1: Kickstarter Workshop

Dein Mehrwert

Die Phase schafft Klarheit über den Status Quo.

Module

Bedarf klären
Status erfassen
Ziele & Auswirkungen definieren

Zeit

2 Tage

Phase 2: Team Power-Up

Dein Mehrwert

In dieser Phase lernen Mitarbeitende und Führungskräfte, die Stärken von Lean OKR besser zu verstehen und erste Erfahrungen damit zu sammeln.

Module

Vorgehen festlegen
Grundlagen legen
In der Praxis verproben / Success Sprint vorbereiten

Zeit

3-4 Tage

Phase 3: Success Sprint

Dein Mehrwert

Diese Phase führt Lean OKR in deinem Unternehmen fokussiert ein und passt die Strategieumsetzung kontinuierlich an

Module

Lean OKR definieren
Lean OKR einführen & anpassen
Coaching & Mentoring

Zeit

1-2 Quartale

Phase 4: Growth Booster

Dein Mehrwert

Diese Phase hilft dir, deine Strategieumsetzung weiter zu verbessern.

Module

Strategieumsetzung optimieren
Strategieumsetzung skalieren
Strategieumsetzung revitalisieren

Zeit

–

Phasen

%

maßgeschneiderte Lösungen

Jahre Transformations-erfahrung

begleitete Kulturen

Kontaktiere uns

Wo stehst du mit deiner Strategieumsetzung?

In einem persönlichen Gespräch zeigen wir dir, wie unser 4-Phasen-Programm optimal auf deine Bedürfnisse abgestimmt werden kann.

Unser 4-Phasen-Programm kennenlernen

Unsere Pakete

Dein Weg zu deiner verbesserten Strategieumsetzung

Wähle das passende Paket für deine Transformationsreise.

Starter Paket

Grundlegender Aufbau

Enthalten/Kickstarter Workshop, Team Power-Up

Module 1 bis 6
Grundlagen Training
Initialer Setup
Basis Dokumentation

Professional Paket

Umfassende Entwicklung

Enthalten/Starter Paket, Success Sprint

Module 1 bis 9
Erweiterte Workshops
Coaching & Mentoring
Implementierungsbegleitung

Premium Paket

Vollständige Transformation

Enthalten/Professional Paket, Growth Booster

Module 1 bis 12
Komplette Transformation
Langfristige Begleitung
Skalierungsstrategie

Unsere Pakete sind der Ausgangspunkt für deine individuelle Transformation. In einem persönlichen Gespräch entwickeln wir die optimale Lösung für deine spezifischen Anforderungen.

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